Сроки обращения в согласительную комиссию

Что касается сроков обращения по трудовым спорам в согласительную комиссию или в суд, то действующее трудовое законодательство установило следующие сроки обращения:

1. Если трудовой спор касается восстановления на прежнем месте работы, то в этом случае работник вправе обратиться в согласительную комиссию в течение одного месяца со дня вручения или направления по почте заказным письмом с уведомлением о вручении копии акта работодателя о прекращении трудового договора, а для обращения в суд — два месяца со дня вручения или направления по почте заказным письмом с уведомлением о вручении копии решения согласительной комиссии при обращении по неурегулированным спорам либо при неисполнении ее решения стороной трудового договора;

2. По другим трудовым спорам — один год с того дня, когда работник или работодатель узнал, или должен был узнать о нарушении своего права.
При этом течение срока обращения по рассмотрению индивидуальных трудовых споров приостанавливается в период действия договора о медиации по рассматриваемому трудовому спору, а также в случае отсутствия согласительной комиссии до ее создания.

Если вашей компании необходимо качественное обучение членов согласительной комиссии, то можете ознакомиться с нашими курсами для членов согласительной комиссии на сайте учебного центра: 151.kz